Com foco na qualificação contínua dos profissionais e no fortalecimento da assistência prestada à população, a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) tem ampliado as ações de capacitação voltadas aos servidores da rede municipal. Desenvolvidas pela Coordenação de Educação Permanente, vinculada à Diretoria de Educação em Saúde, as iniciativas buscam fortalecer estratégias de formação e aperfeiçoamento profissional, alinhadas às necessidades dos serviços de saúde e às diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS).
Em cerca de um ano de atuação, a Coordenação de Educação Permanente já promoveu diversas capacitações, oficinas, treinamentos e discussões técnicas direcionadas a diferentes categorias da assistência, além de profissionais de áreas administrativas e setores estratégicos da gestão. As atividades são planejadas a partir das demandas identificadas pela própria rede municipal, garantindo atualização técnica, qualificação dos processos de trabalho e melhoria contínua da assistência ofertada à população.
De acordo com a diretora de Educação em Saúde da SMS, Giselly Lima, a educação permanente é uma ferramenta essencial para fortalecer os serviços públicos de saúde e garantir um atendimento mais qualificado à população.
“A educação permanente possibilita a atualização constante dos profissionais, contribuindo diretamente para a melhoria da assistência prestada nos serviços de saúde. Com equipes mais preparadas e alinhadas às necessidades do SUS, conseguimos ofertar um atendimento mais humanizado, seguro, eficiente e resolutivo para a população”, destacou.
A diretora também ressalta que os impactos das capacitações chegam diretamente aos usuários da rede municipal. “Quando investimos na qualificação dos servidores, fortalecemos não apenas o conhecimento técnico, mas também a organização dos serviços e a qualidade do cuidado ofertado. Isso se reflete em um atendimento mais acolhedor e em melhores resultados para os usuários do SUS da nossa Capital”.
Entre as capacitações organizadas, ganham destaque o Curso de Qualificação em Saúde: Atenção Integral à Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA); capacitação sobre Inteligência Artificial para técnicos administrativos; treinamentos voltados aos faturistas da Rede; Oficina de Classificação de Risco em Urgência Obstétrica, direcionada à equipe de enfermagem do Instituto Cândida Vargas (ICV).
Neste ano, também foram realizadas capacitações sobre inserção do implante contraceptivo subdérmico, o ‘Implanon’, na Atenção Primária à Saúde, e o curso de Eletrocardiograma, voltado a médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem da APS, reforçando o compromisso da gestão com a atualização técnica e o aperfeiçoamento dos processos de trabalho.
As ações ainda contam com parcerias estratégicas, a exemplo do Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW), responsável por cursos e treinamentos em áreas como reanimação neonatal, treinamentos sobre suporte básico de vida, protocolos clínicos para AVC e dor torácica, entre outros.
- Texto: Rebeka Paiva
Edição: Andrea Alves
Fotografia: Letícia Beatriz - Fonte: Prefeitura de João Pessoa PB
